Informe Psicosocial sobre el Impacto Emocional de la Automatización

Objetivo del Servicio

Evaluar cómo está afectando emocional y psicológicamente a los trabajadores la incorporación de tecnologías automatizadas (IA, bots, RPA, asistentes virtuales, etc.). El informe permite detectar riesgos laborales emergentes y oportunidades de mejora emocional.

Dirigido a

• Empresas que ya han implementado automatizaciones y procesos con IA

• Departamentos de RRHH, PRL o Calidad que desean una visión más humana del impacto digital

• Equipos que muestran signos de fatiga, desconexión, pasividad o conflicto tras cambios tecnológicos

Incluye

• Reunión inicial para identificar áreas automatizadas o en transformación

• Cuestionario anónimo distribuido entre empleados

• Entrevistas semiestructuradas con perfiles clave

• Informe psicosocial con resultados cualitativos y cuantitativos:

  • Indicadores de riesgo (estrés tecnológico, pérdida de sentido, exclusión percibida, aislamiento…)

  • Identificación de subgrupos vulnerables

  • Recomendaciones para intervención emocional, organizacional y/o formativa

• Presentación ejecutiva del informe ante la dirección

Resultados

• Evaluación objetiva del impacto emocional de los cambios tecnológicos

• Argumentos sólidos para justificar acciones de formación o apoyo psicosocial

• Mejora del diálogo entre dirección y empleados en contextos de transformación

• Claves para alinear digitalización y bienestar emocional

Mientras muchas empresas miden solo la eficiencia de sus herramientas, este informe mide el estado emocional de quienes las usan. Detecta tensiones invisibles que pueden convertirse en conflictos, ausencias o fuga de talento. El análisis está guiado por criterios de psicosociología del trabajo y de salud mental laboral.